首先，在新員工入職前，應(yīng)進(jìn)行以下準(zhǔn)備工作：1）準(zhǔn)備社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)所需的相關(guān)材料；2）準(zhǔn)備有關(guān)新員工入職財(cái)務(wù)與稅務(wù)方面的文件；3）申請(qǐng)入職前的稅收登記；4）完成新員工社會(huì)保險(xiǎn)登記申請(qǐng)；5）準(zhǔn)備社會(huì)保險(xiǎn)和稅務(wù)繳費(fèi)申請(qǐng)表格。 其次，新員工入職后，財(cái)務(wù)與稅務(wù)方面應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：1）新員工須及時(shí)提交入職時(shí)的入職材料；2）須及時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；3）須及時(shí)登記工商稅務(wù)；4）須提交和登記新員工的社保信息和繳費(fèi)信息；5）須按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和個(gè)人所得稅等；6）應(yīng)及時(shí)更新、更新和管理社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅繳費(fèi)信息。 最后，為了有效管理新員工財(cái)務(wù)與稅務(wù)方面的工作，主管部門(mén)應(yīng)該負(fù)責(zé)維護(hù)、調(diào)整和確保財(cái)務(wù)和稅務(wù)繳納等相關(guān)規(guī)定，以便及時(shí)更新和準(zhǔn)確記錄新員工的社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅繳費(fèi)信息，確保社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅的及時(shí)繳納。 拓展知識(shí)： 新員工入職的財(cái)務(wù)與稅務(wù)方面，還要注意及時(shí)繳納培訓(xùn)費(fèi)、伙食補(bǔ)助、交通補(bǔ)助等。此外，為了確保新員工的財(cái)務(wù)準(zhǔn)確和及時(shí)性，企業(yè)內(nèi)部還應(yīng)建立完善相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理和審計(jì)體制，確保新員工的財(cái)務(wù)管理規(guī)范化、系統(tǒng)化。