算殘保金時(shí)，按照《殘保金實(shí)施辦法》規(guī)定，職工總數(shù)應(yīng)以企業(yè)本月內(nèi)實(shí)際就業(yè)人數(shù)計(jì)算，如果按11月29個人計(jì)算，則取29或者30，即29×2/12或者30×2/12。 并發(fā)生過一些案例，比如：甲單位在11月份有28名職工，根據(jù)辦法，殘保金的計(jì)算應(yīng)該按30名職工來計(jì)算，不能按28名職工計(jì)算。另一方面，為了準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)管理企業(yè)職工人數(shù)，以及準(zhǔn)確計(jì)算殘保金，建議企業(yè)建立科學(xué)完善的管理手段，并及時(shí)糾正人數(shù)，避免出現(xiàn)這類問題。 此外，有些地區(qū)殘保金實(shí)施辦法有所不同，同樣是一個月內(nèi)職工數(shù)發(fā)生變化，一些地區(qū)以當(dāng)月最后一天的職工人數(shù)統(tǒng)計(jì)計(jì)算殘保金，一些地方以當(dāng)月最初期的職工人數(shù)統(tǒng)計(jì)計(jì)算殘保金，這就需要企業(yè)在實(shí)施殘保金時(shí)，要結(jié)合當(dāng)?shù)鼐唧w的實(shí)施辦法進(jìn)行計(jì)算。