答：醫療報銷要走應付職工薪酬科目，職工工傷的醫藥費也屬于該類的報銷，可以開具給付職工薪酬的應付款支付憑證。 根據考勤管理制度，若職工因為工作原因發生工傷，公司會提供醫療費用報銷。首先，會按照工傷保險條例和政策，將費用分為兩部分：一部分由公司報銷，并由應付職工薪酬科目支付；另一部分由工傷保險財務機構補貼。報銷費用也可以分兩次報銷：一次由公司報銷，另一次由保險補貼，具體由工傷保險審核機構規定。 此外，公司應加強工傷保險的管理，保證職工獲得最佳的醫療報銷服務，盡量減少職工產生的費用，讓職工得到最完善的報銷。在報銷的過程中，公司可以聯系保險公司，以便盡可能減少報銷流程中的不必要的費用，實現高效化的工傷保險報銷服務。 綜上所述，公司報銷工傷醫藥費要走應付職工薪酬科目。并且應該加強管理，利用公司與保險公司之間的合作，讓職工在獲得最優惠的報銷環境下，得到最安全和完善的服務。