根據《企業會計準則》的規定，其他應付款一般由下列幾種情況組成：應付職工薪酬、應付利息、應付稅金、應付借款、應付股利、應付保險費、應付短期投資等，其中應付稅金應分開核算。所以21年未發的工資，一部分計入了其他應付款-工資，另一部分計入了應付職工薪酬，現在匯算清繳這部分也需要調增。 具體操作是，首先，要將未發工資確認為應收款，然后將上述未發工資按照原有分類登記在其他應付款，應付職工薪酬等科目核算。最后，要根據實際工資支付情況，以及應付款和應付職工薪酬的總和，調整上年度的賬務余額，用于匯算清繳。 需要注意的是，未發的工資發生在上一年度，按照會計處理原則，要把未發工資登記在上一年度的賬務里，如此才能保持會計賬簿資料的完整性和準確性。因此，關于未發工資的匯算清繳，不能只在當前財務年度調整，還要及時地將未發工資計入上一財務年度，以便準確體現財務狀況。