對于員工的遲到罰款是不計入營業外收入的，營業外收入是指企業不在其正常經營活動中而獲得的所有收入，而員工遲到罰款不屬于正常經營活動，它僅僅是企業為維護其正常經營秩序而做的一種懲罰措施，不計入營業外收入的范疇，應該從應發工資中扣除。一般情況下，企業將遲到罰款扣除，都是從出勤后應發工資中扣除，既保護了其他考勤正常而未被重復受罰的員工，又維護了企業的正常經營秩序。 雖然企業不可能利用營業外收入來承擔員工遲到罰款，但是企業可以在其正常營業秩序中，設計合理的考勤管理制度，對遲到的員工進行適當的獎勵與懲罰，以此來維護企業的經營秩序，增強其管理效率，從而發揮其最大的生產和經營功效。