是的，員工生育期間工資是照發的。自2010年1月1日起，《中華人民共和國勞動合同法》第十六條第三款規定：“工作時間外，因婦女生育享受產假的，用人單位應當繼續按原工作合同約定發放薪酬。”此外，發放工資應當遵循合法原則，遇到用人單位依法應當照發薪資的情況，也應當及時照發。 拓展知識：在中國，婦女由于生育而收到的職業保障有：一是享受產假，二是在生育期間應發放工資，三是延期復工，四是提供帶薪嬰兒假，五是產假期間不得解雇，六是應提高保險金。