一般情況下，公司破產解散，解散的員工需要付遣散費。遣散費是指由公司付給員工作為解雇補償、社會保險補貼或費用所發放的款項。根據國家相關法律規定，解散的員工獲得的遣散費計算方式為：遣散費的基數=月薪綜合(固定工資+績效工資)×工作年限×月份/12；遣散費應付金額=該基數×系數，其中系數為1.5--2倍，一般以月份為單位支付，按年計算。此外，公司也應給予解散的員工就業技能培訓補貼和求職補貼，以及向社保局及稅務部門繳納解雇員工社會保險費用，以及為解雇員工辦理離職手續等。 總之，公司解散時，付給解散員工遣散費是依照國家規定及公司規定必須履行的義務，是一項法定的補償。拓展知識：公司開除職工有三種情形，一是正常離職，即職工自愿離職，二是履行不了職責，由公司開除，三是勞動合同過期，根據勞動合同有關條款終止勞動關系。