首先，女員工流產(chǎn)后申請(qǐng)的生育補(bǔ)貼，應(yīng)科目收支入賬，進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和分析，以便更好地確定該科目的支出。 其次，在支出方面，生育補(bǔ)貼應(yīng)入賬到財(cái)務(wù)固定資產(chǎn)科目，支出則應(yīng)記入類似“費(fèi)用補(bǔ)貼”之類的科目，為確保財(cái)務(wù)秩序，有必要制定相應(yīng)流程并建立對(duì)應(yīng)憑證，以便保證支出真實(shí)、準(zhǔn)確、合法，從而避免企業(yè)損失。 最后，建議企業(yè)根據(jù)本行法規(guī)制度，在支出方面嚴(yán)格控制和管理，做到準(zhǔn)確、及時(shí)、務(wù)實(shí)，以確保財(cái)務(wù)賬務(wù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和合法性。 綜上所述，女員工流產(chǎn)后公司給申請(qǐng)的生育補(bǔ)貼，入賬應(yīng)收賬到財(cái)務(wù)固定資產(chǎn)科目，支付應(yīng)按照費(fèi)用補(bǔ)貼科目記賬，而支付時(shí)還應(yīng)嚴(yán)格控制和管理，以確保財(cái)務(wù)賬務(wù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和合法性。 拓展知識(shí)：如果公司給員工申請(qǐng)的生育補(bǔ)貼可以得到稅收優(yōu)惠，除了按前述科目收支入賬外，還應(yīng)納入企業(yè)稅收優(yōu)惠扣除范圍內(nèi)，以保障企業(yè)的稅收優(yōu)惠得到充分利用。