比如他工資是6000一個月，申請下來的是2500，應該怎么給呢，是歸企業的還是歸他的？

這個直接計入營業外收入就是

我不是問科目，是問具體的操作，這筆生育補貼是歸員工還是歸企業？

是滴，這個就是企業的收入了

那如果之前按照事假扣過他工資的話，那么這筆生育補貼就要給他了是吧？

公司發的工資少于社保津貼就要給他的哈。事假期間沒發的工資就要算給他

比如他6000元一個月工資，扣了他1000元事假，實際發放5000元，那么生育基金補貼2500元，那這筆生育基金是不是給他1000元就夠了？

是的，要補發他1000元的工資

那么小產的話，按規定可以休息多少天呢？

每個地方都不一的哈。各省都有自己的政策