員工的工資按年終獎的形式發(fā)放，是指將每年累計的工資發(fā)放在每年結束的時候。一般情況下，每個員工每年都會收到一筆可以單獨與工資款開賬戶或作為工資支付的年終獎。工資按年終獎的形式發(fā)放，有利于考慮員工的績效評估，可以提高員工的積極性，激發(fā)員工的積極性，更好地實現企業(yè)的發(fā)展目標。 此外，按年終獎的工資形式發(fā)放還能提高員工的穩(wěn)定性，可以更好地激勵員工，更好地實現企業(yè)的利潤目標，并為企業(yè)發(fā)展建立良好的基礎。按年終獎的形式發(fā)放工資，可以幫助企業(yè)更好地制定和實施薪酬政策，從而提高員工的福利水平。 此外，工資的支付形式還可以影響員工的工作滿意度，因此按年終獎的形式發(fā)放工資可以提高員工的工作滿意度，使企業(yè)的工作效率更佳。 拓展知識： 年終獎除了支付員工的薪資外，還可以考慮采用股權獎勵的形式，讓員工分享公司的利潤，這樣可以提高員工的收入水平，同時也能讓員工在實現企業(yè)發(fā)展目標時有更多的動力。