在做未發工資賬務處理時，首先要查明未發工資原因，如果員工沒有達到公司要求，或者已經離職，則不做賬務處理；如果是人為失誤而沒有發放工資，則應當做出相應的賬務處理。 一般情況下，未發工資會影響公司的稅收管控，所以未發工資需要做相應的財務記賬和報銷，以符合稅收規定。未發工資的賬務處理步驟如下： （1）確定未發工資的金額：根據該員工的實際工作，計算出未發的工資金額。 （2）制作收支明細憑證：在日常賬簿中記錄未發工資的收支情況，制作憑證，以便記錄記賬的準確信息。 （3）對賬：針對未發工資的憑證，分析賬目是否準確，若有不準確，做調整處理。 （4）記賬：將未發工資各項賬目記入應付賬款科目，并在賬目上標注『未發工資』字樣，以降低稅務風險。 （5）記錄憑證：憑證應應當妥善保存，以備財務審計時進行查處。 拓展知識：未發工資的支出是稅前支出，也就是說，未發工資不產生個人所得稅，但公司仍需要在稅務上彌補，也就是稅后補償，以確保稅收收入的正確性。