每月計提發放工資保險的分錄主要包括: 1.計提工資費用：將所發工資按月1/12計提，計入本期的工資費用。 2.扣減保險：扣減到個人帳戶的保險，包括職工養老保險、職工失業保險、職工醫療保險、工傷保險和生育保險。 3.發放工資：將每月1/12扣減保險后的金額發放至員工個人賬戶，此賬戶可用于進行交易消費或存放于其他金融賬戶。 此外，要記得有必要時及時增補不足部分。有時員工也需要定期報銷工資，以便有效管理員工的增減情況，減少因員工變動帶來的工資發放不合理的情況。 拓展知識：工資發放是企業支出的一種重要形式，計提發放工資保險之外，企業還需要關注另外一種重要支出——社會保險。社會保險是指企業按照國家規定的費率，為全體員工在工作期間繳納的養老保險、失業保險、醫療保險以及工傷保險等。此外，還包括更多相關險種，如生育保險等。