與外勤研發人員簽訂勞務派遣合同應該考慮到一些要素，如：一、簽署雙方身份、服務內容明確；二、雙方權利義務及責任范圍清楚、可行；三、違約責任及賠償方式明確；四、雙方變更、解除條件及程序明確；五、約定管理方式和解決糾紛方式清楚。此外，需要特別注意勞務派遣公司采取的技術服務實際為研發公司的派遣行為，要考慮納入研發公司的福利、保險、勞動競爭等內容，以確保合同條款的有效實施。拓展知識：勞務派遣合同是就某一派遣單位向另一接受派遣單位指定派遣勞動者，出借勞動服務的行為而簽訂的一種合同。