首先，當某月工資計提多了實際付款沒有那么多時，應立即分析出原因，例如是否為工資支出計算有錯誤、或是有人員在某月收取工資的時候發(fā)生的錯誤等。 如果發(fā)現(xiàn)有工資支出計算有錯誤，應及時更正，并立即對核對有誤的賬務進行調整；如果發(fā)現(xiàn)有通知有誤的現(xiàn)象發(fā)生，則應及時補發(fā)工資。 賬務處理上，當上月工資計提多于實際付款沒有那么多時，可以將超提的部分分為兩類：一類是因工資支出計算有錯誤造成的誤支，可以將其計入本期應付工資賬戶；另一類是因為某個月收取工資有誤造成的超提，可以將其計入本期的應退工資賬戶。 拓展知識： 財務會計系統(tǒng)中有多種應付賬戶及應收賬戶，每個賬戶都有一定的賬務處理流程，以確保賬務數(shù)據(jù)的準確性，確保企業(yè)財務賬務處理可靠、及時、有效。