首先，我們可以從查閱規范中獲取有關社保基數和公司工資的相關規定，通常情況下，當地政府制定的社保基數會根據居民收入水平進行調整，當居民收入水平產生變化，政府會重新調整社保基數，具體的社保基數在規范的說明中應有體現，這樣我們就可以得到當地的社保基數。 其次，我們還可以對公司的工資標準進行核查，以查看其工資標準是否符合當地的社保基數的要求，一般來說，公司的工資標準不得低于當地的社保基數，如果有不符合當地要求的工資標準，也可以作為判斷其工資和社保基數是否一致的參考依據。 最后，我們可以對社保繳費記錄進行審查，查看社保繳費標準是否與公司工資標準相一致。如果有不符合的情況，說明公司的工資標準和當地的社保基數存在差異，可能需要糾正或調整。 拓展知識： 社保基數也是由政府規定的，主要是為了保障勞動者的基本生活和基本權益，有利于提高勞動者的社會福利水平，也是政府依法管理勞動者社會保障等方面的重要依據。社保基數一般包括醫保基數、養老保險基數、失業保險基數、工傷保險基數等，但根據不同地區，社保基數的設置和繳費比例存在一定的差異。所以，作為企業和個人，都應該了解當地的社保基數設置和繳費比例，以確保繳納社保的合理性和準確性。