是可以的，核定社保的基數和工資不一致，需要社保實行差額征收的原則。也就是說，在某些情況下，企業可以根據實際情況向員工支付高于核定基數的薪酬，但只需要按照核定基數向社會保險基金支付社會保險費用。這樣支付的薪酬可以有效保護員工的利益，也有利于企業和社會保險基金的利益。 但是，在此之前，企業必須先報告社會保險局和勞動部通過落實差額征收的有關事宜，并經審核后，才算正式實施。 拓展知識：差額征收的意義。差額征收的實施，可以使企業在保護員工的利益的同時，也可以有效減少對社會保險費的支出，提高雙方的利益，也可以為促進社會保險基金的健康發展提供了新的途徑。