勞務報酬是指在勞動和服務合同中，由委托方支付給受托方的費用，包括直接的報酬和各種間接補償，用于回報受托方的勞動或服務投入，以獲取經濟效益。 工資薪金是指企業或個體按照國家規定或雙方合同，比例及期限給予勞動者以現金形式支付的報酬。 以完成一定工作任務為期限的勞動合同，若雙方都按照國家規定或雙方合同的約定，以現金形式支付以現金形式支付報酬的，可以算作工資薪金；若按照直接的報酬或間接補償報酬給予勞動者，即算作勞務報酬。 拓展知識： 勞務報酬和工資薪金在雙方所處的社會和法律上都受到保護，也是勞動者合法獲得的經濟收入。根據國家規定，勞動者應收到應付工資金額和工資支付日期，在勞務報酬支付方式上，要求有統一的支付標準。受托方應在指定的時間給予受托方全部的勞務報酬以及適當的其他報酬。