首先，社會保險申報應(yīng)按照發(fā)放工資的當(dāng)月進行申報，即4月應(yīng)報4月的，5月報5月的，因為4月的工資當(dāng)月發(fā)放，社保及個人部分需要當(dāng)月進行申報填寫，而5月的社保當(dāng)月未發(fā)放，因此其個人部分可以不申報。如果是5月發(fā)放了兩倍的工資，則可按照合理的原則，把5月工資拆分成兩個月進行社保申報，5月份的社保申報可以統(tǒng)一申報為零。 拓展知識： 現(xiàn)行社保制度要求企業(yè)應(yīng)按照每月應(yīng)發(fā)放的工資來申報和繳納社會保險，如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)違反此制度進行拖欠或者提前發(fā)放，將會被相關(guān)部門處罰。此外，對于職工發(fā)放的工資，其社會保險也應(yīng)當(dāng)按當(dāng)月發(fā)放的工資申報，若交納不當(dāng)，也可能受到相關(guān)部門的處罰。