當企業向勞務派遣公司支付工資時，應當準備和使用相應的憑證。 憑證應當符合以下要求：首先，憑證應當由企業簽發，并包括支付金額、收款方等內容；其次，憑證需要由企業的財務人員簽字；最后，憑證需要有牢固的憑證編碼進行跟蹤管理。 此外，憑證還應當注明計算工資的基本依據，如工作時間、工資標準、津貼、獎金等內容，以及相關稅收、社保等費用計算情況。同時，企業還應當保留勞務派遣公司的原始票據，如勞務派遣公司的收據等，以確保憑證的真實性和有效性。 拓展知識：按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，勞務派遣公司應當簽訂勞動合同，根據勞動合同內容向派遣人支付工資，因此還應當準備派遣人的勞動合同與派遣人的身份證及其他資料，以備勞動監察部門審核檢查時使用。