根據(jù)國家會計準則，會計分錄應(yīng)該使用“應(yīng)付職工薪酬-職工福利費”這個科目。應(yīng)付職工薪酬-職工福利費，借方記住職工應(yīng)發(fā)薪酬，貸方記住實付職工薪酬和職工福利費，其中，職工福利費包括多種，如：團體保險費、節(jié)日福利費、旅游費、宴請費、購買超市預(yù)付卡等。所以，將購買超市預(yù)付卡用于內(nèi)部食堂的費用，應(yīng)該通過應(yīng)付職工薪酬-職工福利費這個科目進行登記。 從這里可以得知，企業(yè)福利支出以及相關(guān)費用的分錄非常重要，對“職業(yè)福利費”的準確記載能夠更好的反映企業(yè)的福利成本和水平，幫助企業(yè)評估福利的成效，按照要求進行會計分錄，有效避免企業(yè)遇到經(jīng)濟糾紛，進而影響企業(yè)的整體發(fā)展。