根據《全國團體法學會》《關于團體經費使用規定》，工會經費不能用于慰問員工家屬有白事。工會經費是工會領導團體為了實現本單位黨的路線、政策、方針和工作總目標，為保障發揮工會作用而按規定籌集歸集的，應當嚴格按照黨和政府的規定來使用。 另外，具體的慰問方式可以由公司提出一些定制的方案，例如公司提供一些生活或心理支持，提供一定的經濟補助，甚至安排一些心理咨詢課程；安排一些社交活動，為不同家庭提供一些專業的生活護理，幫助解決家庭經濟困難等。 總之，企業在慰問員工家屬有白事時，除了不能使用工會經費外，還應把參與慰問的每一位員工家屬的具體情況考慮進去，積極探索針對性的補助措施，既可以給予實質性幫助，又能夠讓員工感受到企業在關懷他們家人時的心意。也就是說，企業在籌款慰問時應當以靈活多樣的方式對待，找到最佳的慰問方案，而不是僅僅把經濟援助視為唯一的補救措施。