已離職的人員的養老補差156.9應屬于營業外支出，因為營業外支出不會直接影響企業的利潤，這些支出是企業實行的社會責任，從而保證社會的穩定和社會的和諧，從而有助于企業的發展。而離職的養老補差156.9，是企業為追回已經離職的員工應得的養老保險金，這部分是企業無條件承擔，屬于營業外支出范疇，具有重要的社會性意義，但不會損害企業的利潤和營業收入。養老補差156.9是指企業從社會保險基金中追回的被員工購買的養老保險金，企業應負責將其支付給離職的員工，以補充其養老金，而這部分費用將被歸入“營業外支出”，而不會影響公司的營業收入和利潤。拓展知識：除了養老補差外，營業外支出還包括捐贈支出、壞賬支出、所得稅、行政管理費用等，這些支出都不會影響企業的營業收入和利潤，而是企業實行的社會責任，有助于促進社會的發展。