對于單位如果沒有繳納社保的后果是非常嚴重的： 首先，有違反法律法規(guī)，單位未及時繳納社保，違反了《中華人民共和國社會保險法》第六十六條規(guī)定，給予單位罰款或者行政處分； 其次，員工即使沒有正確辦理社保開戶，也會對員工本人權益造成影響，因為社保主要是為了保護員工本人、家庭的財產(chǎn)權益，可以在失業(yè)、殘疾、病癥等狀況下提供補助； 最后，單位未繳納社保也會影響企業(yè)的聲譽，影響企業(yè)的正常發(fā)展。 總之，單位未繳納社保也會造成嚴重的損失，因此，單位應當及時繳納社保，尊重員工的權益，及時辦理社保開戶，保障員工社保制度的合理運行。 拓展知識：社保分為五大險種，分別是養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育，每個險種都有自己的保障范圍和分擔原則，因此，也需要企業(yè)充分了解這五大險種的內(nèi)容，以確保企業(yè)在社保方面的合規(guī)經(jīng)營。