停工留薪期雙十二指的是12月12日開始的停工留薪期。停工留薪的政策規定，12月12日至12月31日期間，職工有在原單位停工留薪的資格。期間，職工享受原單位給予的固定的工資和社會保險，按照單位的法定繳費和社會保險的有關規定執行繳費義務。 雙十二停工留薪期的出臺，是為了解決失業職工保護工資和權益的問題。它不僅是一種保護，同時也是激勵失業職工積極求職的措施，有助于實現職工失業保險及其民生保障功能。 拓展知識：雙十二停工留薪期還有一個潛在的作用，即增強了企業的就業責任感。它可以鼓勵企業加強勞動力的聘用，以便更多的失業者能夠盡快獲得就業機會。這樣，企業就能在增強社會影響力的同時，獲得良好的企業聲譽。