根據(jù)公司的制度，出差補(bǔ)貼一般以定額的方式發(fā)放，對(duì)不同職級(jí)的出差人員給予不同的補(bǔ)貼金額。比如一個(gè)經(jīng)理一天出差，可以按照規(guī)定報(bào)銷100元，一個(gè)助理則可以報(bào)銷50元，這些是可以在出差報(bào)銷項(xiàng)目中明確體現(xiàn)的。油補(bǔ)也是同樣道理，一般按照實(shí)際出差里程、油價(jià)等情況，根據(jù)發(fā)放補(bǔ)貼的制度來(lái)給予不同級(jí)別員工合理的報(bào)銷，并在出差報(bào)銷表中列明。實(shí)現(xiàn)的費(fèi)用發(fā)放的統(tǒng)一規(guī)范，保證了公司的費(fèi)用利用率，提高了公司的經(jīng)濟(jì)效益。有時(shí)候，公司還會(huì)限制補(bǔ)貼的數(shù)額，以加強(qiáng)費(fèi)用的管理，避免員工濫用補(bǔ)貼。