當老板和工人簽訂勞動合同時，一份具有法律效力的合同模板是必不可少的，因為雙方在勞動關系上就是當事人間的權利義務關系，只有在法律規定的有效約束力的合同模板的指導下，才能保證勞動的協議關系獲得令人滿意的結果，從而避免勞資糾紛的發生。勞動合同模板一般包括：合同標題、當事人、合同期限、勤務內容、工資、社會保險、福利待遇、健康保障等條款，一份合理的勞動合同模板有利于保護雇傭雙方的合法權益，并發揮作用。拓展知識：勞動合同訂立時，雇主可以根據不同情況定制合同，但是一定要符合勞動法律規定，也要注意合同的有效性，有效的勞動合同有利于雙方的權益得到保護。