網(wǎng)絡(luò)公司的勞動(dòng)合同模板包括公司和雇員的義務(wù)和權(quán)利，具體條款根據(jù)勞動(dòng)法和“工作協(xié)議”中的定義而定。一般而言，網(wǎng)絡(luò)公司的勞動(dòng)合同模板應(yīng)該囊括雇主對(duì)雇員的索賠、任務(wù)內(nèi)容以及完成任務(wù)的時(shí)間表、工作環(huán)境的安全和健康要求、雇員的獎(jiǎng)勵(lì)、安排休息日和休假條件等等。另外，勞動(dòng)合同還應(yīng)涵蓋雙方可能遇到的糾紛處理機(jī)制、違反合同有關(guān)責(zé)任和解除合同程序等內(nèi)容。 拓展知識(shí)：勞動(dòng)合同是雇傭期間雙方形成的法律文件，是雙方法律關(guān)系的確認(rèn)和規(guī)范，對(duì)雙方的權(quán)利義務(wù)起著重要的作用。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，雇傭期間雙方應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同，一方不得擅自撤銷或變更和避免勞動(dòng)合同其中規(guī)定的義務(wù)。而且，勞動(dòng)合同是不完全可變的，簽訂后雙方不得隨意變更，必須經(jīng)雙方同意才能變更。