非全日制用工是指非正式雇員，比如兼職員工，臨時工，合同工等。答案是，公司有義務給非全日制用工繳納社保，金額以當地社保法律規定為準。工資申報應根據實際工作性質而定，一般情況下，如果非全日制用工是在某一領域的技術或者經驗方面有較高水平的，報酬給予的是以薪金的方式，那么就應該按工資薪金申報；如果非全日制用工以提供勞務為主，報酬給予的是以報酬的方式，則可以按勞務報酬申報。 以上是針對非全日制用工社保繳納和工資申報的一般情況說明，具體情況還應根據公司的情況而定。此外，用人單位需要熟悉有關的社保法規，按照相關法律法規正確處理相關業務。