首先，關于計提工資，一般企業都會做這項處理：根據納稅法規定，對每一位職工已發放的工資和薪金，應當在發放之日計提應納稅所得額，并繳納個人所得稅，這就是計提工資的作用。 分錄在財務管理上是指賬目的記載。在計提工資時，應根據賬務處理的正確程序，結合財務情況，對工資賬目進行分錄。具體來說，在計提工資時，應進行兩個分錄：一是現金或支票發放的分錄，二是個人所得稅的分錄。 現金或支票發放的分錄：借：應付職工薪酬（費用類科目）；貸：現金或銀行存款（資產類科目）； 個人所得稅的分錄：借：應交稅費（費用類科目）；貸：應付職工薪酬（費用類科目）； 以上就是關于計提工資以及分錄的一些相關知識。可以說，正確、合理的計提工資和分錄是企業財務管理中不可或缺的一部分，計提工資手續不僅有助于保證企業納稅義務的正確執行，也有助于維護企業的正常經營。 拓展知識：計提工資有很多注意事項，比如企業應該遵守納稅法規，合理確定計提期限，如果有變動，及時修改計提辦法，定期核對分錄，以及盡量減少多次發放的現金，以減少企業的財務負擔等等。