無責底薪4000的情況下，五險一金從4000元中扣取。其中,養老保險（8%）、失業保險（2%）、住房公積金（6%）屬于社會保險，需要由雙方（單位和個人）按比例繳納；大病醫療保險（2%）、工傷保險（0.4%）屬于個人補充保險，個人承擔；社保是由單位支付全部費用，擔保員工享受社會保險待遇而費用由單位與個人共同承擔。 扣完五險一金后，到手工資應為4000元減去五險一金，一般為2800-3000元，具體數額以每個實際繳費金額為準。 現行繳費標準為：養老保險：8%；失業保險：2%；醫療保險：2%；工傷保險：0.4%；住房公積金：6%，另外，也有一些企業根據政策者，會自行繳納補充性的公積金。 拓展知識：根據《中華人民共和國社會保險法》和《中華人民共和國住房公積金管理條例》有關規定，國家強制執行繳納五險一金，繳費標準根據地方不同而有所變化，一般以全國總額比例為準。