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如果累積帶薪缺勤可以結轉兩年，先用本年的，本年用完不夠的再用去年的，假設2022年和2023年會用到2021年的累積帶薪缺勤，分別是2天和3天。 那么2021年應該確認的費用和應付職工薪酬金額是： （2+3）*員工人數*日平均工資 對嗎？
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是的，按邏輯是這樣的。2021年應該確認的費用和應付職工薪酬金額是： （2+3）*員工人數*日平均工資
2021 07/14 11:45
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職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利是什么意思？能舉例說明 嗎？
實際發生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬？怎么確認
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（1）確認與累積帶薪缺勤相關的應付職工薪酬，應以累積未行使權利的金額計量。
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