是的，競業(yè)限制是必須履行的，即使員工支付了違約金。競業(yè)協(xié)議旨在防止員工在離開當前公司幾個月后利用其在本公司的技術或信息（如客戶名單，新產(chǎn)品等）來競爭對手，以獲得商業(yè)上的利益。競業(yè)限制,也就是保密協(xié)議，則禁止員工把在本公司期間所獲得的任何信息泄露給競爭對手。 拓展知識：競業(yè)協(xié)議在我國的法律范圍內，合法性有一定的漏洞，因此，企業(yè)應在簽訂的競業(yè)協(xié)議中，盡可能清楚雙方義務，明確競業(yè)限制的范圍和時限，以及違約責任，為未來可能發(fā)生的糾紛做好充分的準備。