不行的，根據《實施辦法》規定，招用實習生，實習期間必須由錄用單位支付社會保險費，錄用單位應按規定辦理社會保險登記手續，并將實習生納入規定的社會保險范圍內。而且，實習期間，實習生不在就業保險費、基本醫療保險費內，也不享受失業保險和其他相關社會保險待遇。所以，已經畢業拿到畢業證的應屆生，不可以以實習生身份不上社保錄用。 在此，我們建議各錄用單位招用實習生的時候，嚴格按照法律法規的規定，認真履行社會保險義務，對實習生負責，確保實習生有一個安全踏實的實習環境。 拓展知識：社保費用可以納入費用扣除范圍內，有助于企業減少負擔。如果錄用實習生，企業應在參加社會保險的同時，辦理勞動用工的相關手續，提高實習生的權益保障。