人員保險的個人部分不會直接計入費用，而是應付職工薪酬的一部分。根據《勞動合同法》的規定，用人單位應當為職工提供社會保險，社會保險的繳費部分由用人單位承擔，而個人部分則要由用工單位與職工當面簽訂勞動合同，把社會保險費用列為過應付職工薪酬的一部分。 除了社會保險外，還有失業保險，醫療保險，工傷保險等。用工單位應當提供完善的保險服務，讓職工可以在社會保障網絡下安心工作，不時地更換費用結構和政策，加強保險服務質量，拓展保險制度的覆蓋范圍，改善保險政策，以確保和提高保險服務的水平。