按照企業會計準則的規定，在7月份確定應付職工薪酬10000元，8月實際發放9000元，10月追加發放薪酬1000元的情況下，賬務處理應如下：7月確定應付職工薪酬10000元借貸賬務；8月發放9000元時，應付職工薪酬借1000元，銀行存款貸9000元；10月發放薪酬1000元時，應付職工薪酬貸1000元，銀行存款借1000元。 在實際操作過程中，要結合財務實際情況，正確處理好借貸方向。負債與貸方賬戶應當同時計入，否則會出現對賬不平的情況。此外，企業在記賬過程中應當嚴格按照財務核算分類賬類，具體分類賬類如“應付職工薪酬”、“銀行存款”等，以便實現資金準確及時的運用。