根據《中華人民共和國勞動法》，勞務派遣人員應當參加基本養老保險、基本醫療保險和失業保險。其中，派遣期滿后，勞務派遣企業應當向養老保險經辦機構報送派遣人員的養老保險資料，報到后，按照當地的法律法規及養老保險政策，進行費款分配和繳納。 在簽訂勞務合同時，雙方應當明確，派遣人員參加社會保險的責任是由派遣企業承擔，是雙方合同條款中的一種確定性義務。若勞務派遣企業拒絕負責參保，被派遣人員也有權向勞動行政部門或者勞動爭議仲裁委員會提出申訴。 拓展知識： 勞務派遣是指根據派遣單位（派遣企業）、用工單位（用人單位）及派遣人員的協議，由派遣企業將派遣人員派遣到用人單位，從事某項具體的勞動，由用人單位支付勞務報酬的行為。