員工請假去做人流，這應算作病假。因為，根據《中華人民共和國勞動法》的規定，勞動者因病、傷、產假、護理嬰兒假等原因請假的，屬于工傷病假。而人流屬于病癥，所以請假去做人流算作病假，不計入正常出勤中。 病假期間，勞動者仍應按照簽訂的勞動合同享受本應收取的工資，但可以以主動支付的用事假和調休的方式抵扣工資。 拓展知識：此外，勞動者還有事假和其他假期，如出國旅游假、家庭護理假、婚假、喪假、普遍性實施法定有假日的農歷節日假等，這些都屬于正常出勤，不計入病假。