雙休的事假和病假的計算規則： 1、事假：是指雇員因個人原因，提前預定假期或短期請假，向雇主申請的無薪假期。其計算方式為：基本工資（根據人事部門規定：基本工資指的是實際發放給員工的薪酬，其中包括正常工作所發放的額度）除以21.75（一個月有21.75天）外乘以實際請假天數。 2、病假：是指雇員因生病或身體不適，向雇主申請的無薪假期。病假的計算方式為：基本工資÷21.75天×實際請假天數+社保基數（由人事部門規定）×請假天數中未計入養老保險的天數÷21.75。 以上是雙休的事假和病假的計算規則。 拓展知識：平時，一般企業申請假期也有規定，如輪休，每年累計按照50天以內，該規定是根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規要求統一實施。