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員工病假工資該怎么算，事假工資又該怎么算？
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您好，事假工資全都扣除，病假工資是發一定比例，根據你們公司的制度規定
2023 06/17 10:37
84784978 
2023 06/17 10:44
公司沒有規定，按勞動法規定應該怎么算？
劉艷紅老師 
2023 06/17 10:49
1、企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
2、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80％。
3、醫療待遇應該實報實銷。
劉艷紅老師
2023 06/17 10:50
事假是全部扣除的
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