答：9月份的工資發放分錄是寫在9月份的。因為工資的計提是按照法定期限支付，即用9月份的報稅費用計提，必須在9月份報稅，這樣10月份支付的工資可以用9月份報稅費用減少，有利于減少成本。而且按照會計準則，工資費用應按計提形式先行列出，以便對支出的分類、控制和核算，這就是為什么工資的發放分錄應該寫在9月份。 此外，財務會計有一個規則叫做發生原則，即會計要按照經濟業務發生時間進行記錄，而不是按照支付時間，這也是為什么工資發放分錄應寫在9月份的原因之一。另外，合理的工資分錄有助于企業更好地控制財務成本，能夠更加客觀、準確地反應經濟業務實際情況，從而為企業提供有效的決策建議。 拓展知識：財務會計中又有另外一個規則叫做實收原則，它要求會計在記錄各種費用時，要按照實際收到的款項來記賬。這樣，企業就可以在實際收到款項時才計入賬戶，從而節省資金和賬戶管理成本。