在處理員工6月離職，社保未能及時轉出，7月仍然給交上了社保的情況時，應該首先考慮社保規定，依據相關規定，以及考慮員工本人當前社保繳納權益，綜合考慮雙方利益后再做出具體處理方案。 根據社會保險條例，此類情況的處理方式應該是讓員工把7月份交的社保的公司部分和個人部分轉移到公戶，以免影響社保積分計算。針對此類情況的解決辦法，社會保險中心應提供相應的窗口，必要時可咨詢有關專業人士，以確保雙方的權益得到保護。 此外，企業在招聘新員工時，應該加強對員工社保繳納情況的督導，以確保公司及員工都能繳納正確的保險費，避免出現社保逃逸、錯繳現象，給員工和企業都帶來不必要的負擔。