對于國企而言，必須計提教育經費和福利費是有法律規定的，教育經費指的是國企為了支付職工上完學習課程、參加培訓和參加考試等，所要增加的資金費用，而福利費則是指國企為了支付福利，如職工福利費用、養老、醫療、失業保險費等所要支付的費用。 國企必須計提教育經費和福利費的區別在于，教育經費是指國企為了支付職工所學習的知識和技能需要的費用，而福利費則是指國企為了支付福利費用的費用。兩者的明顯區別在于，教育經費是一種投入，國企為職工提供教育培訓，以提高職工的技能；而福利費則是一種支出，國企為職工提供福利，以改善職工的就業狀況。 此外，國企必須還計提工會經費。工會經費是指國企為工會舉辦活動及參加其他政策性會議等活動經費，是專門用于支付與工會活動相關的費用。工會經費比教育經費和福利費都更加注重大眾的福祉，它的目的是保護職工的利益，防止職工受到不公平待遇，為職工提供更全面的福利待遇，從而促進企業的長期發展。