一般來說，無論是勞務派遣公司簽訂的勞動合同，還是用工單位簽訂的勞務協議，其簽署的對象均是勞動者。因此，用工單位也需要與勞動者簽訂勞務協議，其協議內容包括勞動者的基本權利和義務、薪資待遇、工時制度、勞動保護等，以確保勞動者的合法權益得到有效的保障。 在勞動合同簽訂前，雙方可以通過協商討論簽訂內容，但是勞務派遣公司也要求用工單位尊重勞動者的合法權益，雙方要認真履行合同中約定的義務。此外，用工單位簽署勞務協議之后，還要按照有關規(guī)定，向勞動者開具清晰的工資支付憑證，不得違反有關法律法規(guī)的規(guī)定。 拓展知識：勞動合同是勞動者與用人單位締結的書面協議，是勞動關系的法律準備，是勞動者與用人單位有關經濟和技術權利義務的約定，是他們平等互利的自愿行為。