11月社保忘記申報(bào)，是指未在規(guī)定的繳費(fèi)期限內(nèi)辦理申報(bào)手續(xù)造成的申報(bào)斷繳，在這種情況下，依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定可以根據(jù)申報(bào)斷繳實(shí)際扣款延期，但需參加滯納金。 具體來說，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》有關(guān)規(guī)定，當(dāng)參保人未能在規(guī)定期限內(nèi)繳足社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用之后，繳費(fèi)期限內(nèi)延期繳納的，按照每月滯納金從實(shí)際延期日起計(jì)收，滯納金按照滯納月份數(shù)計(jì)收，最低每月按應(yīng)繳數(shù)額的 0.05%收取，最高每月不超過未繳數(shù)額的 5%收取。 此外，在參保期內(nèi)，因工作變動(dòng)等原因造成參保人滯納的，在實(shí)際延期繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)之后，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的滯納以及滯納金不再計(jì)收。 以上就是關(guān)于11月社保忘記申報(bào)補(bǔ)申報(bào)算斷繳及滯納金情況的介紹，而拓展知識(shí)則是，工傷保險(xiǎn)也有類似的申報(bào)斷繳和滯納金，工傷保險(xiǎn)斷繳延繳和滯納金的最高每月不超過未繳數(shù)額的 10%收取，而且只有在發(fā)生工傷的月份才能收取滯納金，在未發(fā)生工傷的月份卻不收取滯納金。