殘保金的計算公式為： 年應納稅額=（上年在職職工人數×1.5%-上年實際安排殘疾人就業人數）×上年在職職工年平均工資 上年在職職工年平均工資=（上年在職職工工資總額÷上年在職職工人數） 小貼士： ①若“上年在職職工年平均工資”超過了“當地社會平均工資的2倍（含）”后，“上年在職職工年平均工資”為“當地全年社會平均工資的2倍”。 ②用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協議)的人員。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。用人單位依法以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業的，由勞務派遣公司和用人單位通過簽訂協議的方式協商一致后，將殘疾人數計入其中一方的實際安排殘疾人就業人數和在職職工人數，不得重復計算。 ③用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數，以公式計算結果為準，可以不是整數(最多取兩位小數)。 ④用人單位存續不到一年的，按實際月份計算征收保障金；成立不足一個月的，不征收保障金。 ⑤上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數是指經殘疾人就業服務機構審核確認的殘疾人數。