比如，9月份繳納社保，借：管理費用——社會保險費（單位承擔） 其他應付款——員工社保（員工承擔）貸：銀行存款 ?9月份計提工資時：借：管理費用——工資 ? 貸：其他應付款——員工社保 ? 應付職工薪酬——職工工資 ?10月發9月份工資時，借：應付職工薪酬——職工工資 ?貸：銀行存款 ? ?，這樣寫分錄對嗎

是的沒錯， 是這樣的

還有一種，我看其他會計做的，社保先計提，然后繳納，借：管理費用 ?貸：應付職工薪酬-社保 ?借：應付職工薪酬-社保 ?其他應付款-員工社保 ?貸：銀行存款，這樣是不是也是對的？

兩種情況都不算錯，但我們做的多的是后面這種

如果按照后面的這種，能麻煩老師把計提和次月發放工資的分錄寫一下嗎？

計提借管理費用-工資/社保/公積金（單位負擔的） 貸應付職工薪酬-工資/社保/公積金（單位負擔的） 發工資 借應付職工薪酬-工資 貸其他應付款/其他應收款（個人負擔的） 應交稅費-個稅 銀行存款 繳納社保 借應付職工薪酬-社保/公積金（單位負擔的） 其他應收款/其他應付款（個人負擔的） 貸銀行存款

9月份參保，補繳之前8月份的，社保系統數據10月才出來，10月發9月工資時，是不是可以把8月和9月的社保一起扣出來

學員您好，是的，對的

由于社保數據10月才出來，銀行扣8-10月社保，那我在9月做分錄時，是不是只需要做計提9月工資，還需要做9月計提社保嗎？

要的，損益是按權責發生制進行確認的