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月底出報表，員工福利和社保是作為應付職工薪酬么
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好，學員是的，你說的很對的
2022 09/16 19:45
84785021 
2022 09/16 19:50
好的，謝謝老師
冉老師 
2022 09/16 19:55
不客氣，學員，周末愉快
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老師，我司發生員工福利費用，直接入費用，沒做應付職工薪酬——職工福利費，是否可以
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這樣的分錄對嘛？
計提工資時：
借：費用，
貸：應付職工薪酬-工資
應付職工薪酬-社保
發放工資時：
借：應付職工薪酬-工資
貸： 住房公積金
借：住房公積金
應付職工薪酬-工資
貸：基本支出
其他應付款
支付社保：
借：應付職工薪酬-社保
其他應付款
貸：零余額
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現新制度，代扣社保分錄做 借應付職工薪酬/
工資 貸 應付職工薪酬/社保。計提社保為借 業務費用/社保 貸 應付職工薪酬/社保。繳納社保為借 應付職工薪酬/社保 貸 銀行存款 代扣社保部分少代扣了1200元，年末，收到這個1200現金。這個錢如何做分錄。預算會計做嗎。2019.01實行新制度哈
860
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舊政府會計制度 在應付職工薪酬做了社保款 在新舊制度銜接的時候應付職工薪酬轉哪里？
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