指的是滿足該雙十規定之一的,除了勞動者自己提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同。即勞動者在一個單位實際工作滿了10年或者連續工作了10年且離退休年紀不到10年的,都應當訂立無固定期勞動合同 2.按照《勞動合同法實施條例》第二十二條規定,以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的,用人單位應當依照《勞動合同法》第四十七條的規定向勞動者支付經濟補償