那工作了第三年，簽了兩年的合同，今年沒續簽，這期間如果員工離職，需要2倍的工資不？

你好 ；? 是的。? 到時會有賠償金的? ?

賠償金是按什么要求

?你好；? ??如果勞動者在單位連續工作未滿10年，當勞動合同到期限后，單位不愿意再續簽勞動合同的，可以終止雙方的勞動合同。但單位應當按《勞動合同法》第47條：“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償”的規定支付經濟補償金。 2、勞動合同到期終止，勞動合同自動延續。雙方同意續約的，用人單位在終止之日一個月之內應當與勞動者訂立書面勞動合同。滿一個月不滿一年，不與勞動者訂立書面勞動合同的，合同終止之日起的次月支付勞動者雙倍工資;滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為雙方已訂立無固定期限勞動合同，應當補簽書面勞動合同，停止支付雙倍工資。

意思是:第二年到期沒有續簽，如果超一年視為無固定期限勞動合同，這期間需要補11個月2倍的工資嗎？

如果是超一個月下月就是雙倍，超過一年，最多補11個月。

?你好1. 是的。到時就是會很麻煩； 所以離職一定要檢查這些資料是否弄好了? ?