您好！ 創(chuàng)新與學(xué)習(xí)角度，您可以簡單理解為企業(yè)的創(chuàng)新能力以及培育員工能力。 雇員調(diào)查、員工能力評(píng)估和發(fā)展、主要員工保留率。前兩個(gè)主要體現(xiàn)企業(yè)為員工所做的分析，了解員工的情況，以此為基礎(chǔ)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)或者其他調(diào)整，可以增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)造力。 主要員工保留率。可以這樣理解：主要員工是對(duì)公司業(yè)務(wù)非常熟悉的一批員工，這些員工對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)相比于普通員工更為擅長，如果這些主要員工可以長時(shí)間留在公司，那么對(duì)企業(yè)的進(jìn)一步創(chuàng)新會(huì)起到非常重要的作用。